しばらくフリーランスとしてフラフラしていましたが、縁とタイミングが合って、12/16付でGitHub Japanにシニアソリューションエンジニアとして入社しました。開発職ではなく技術営業職で、担当は主にエンプラ領域の予定です。 GitHubが好き 「SongmuさんてGitHub好きですよね」 Mackerelのプロダクトマネージャーをやっていた頃、一緒に事業を手がけていたビジネスマネージャーのnkakoさんにそう言われたことを覚えています。これは「そういうふうに見えているのか」という気付きを与えてくれました。GitHubはもちろん嫌いではありませんでしたが日常的に使うサービスなので、好き嫌いはそこまで意識してはいませんでした。 ただ、MackerelのPdM時代はかなりGitHubを意識していた事は確かです。個人の道具としても仕事でも使えることや使いたくなるサービスであることを目指してい
研究チームは中国の大学院生が書いた50万件以上の修士・博士論文を、盗作検出ソフトにかけて分析した。中国では学位取得に論文提出が必須であり、その論文は公開データベースに収録される。このデータを使えば、卒業前の不正行為とその後のキャリアを結び付けて追跡できる。 まず、どれくらい論文の盗作があったのか。結果、平均盗作率は7.68％であった。次に公務員になる人と論文盗作の関係も調べた。結果、公務員の19％が学位論文で深刻な盗用をしていた。これは民間企業に就職した人より高い割合になる。さらに、盗用をした公務員は、していない公務員より10～15％速く昇進していた。 では、こうした人々が権力を持つとどうなるのか。研究チームは裁判官に注目した。中国では訴訟がどの裁判官に割り当てられるかはほぼランダムに決まる。この仕組みを利用して、盗作歴のある裁判官とない裁判官で判決に違いが出るかを1億4千万件以上の裁判記
ロート製薬は12月15日、新卒採用で実施していたエントリーシートによる書類選考を廃止すると発表した。2027年4月入社向けの採用から適用予定で、代わりに人事担当者との15分間の対話による選考方法「Entry Meet（エントリーミート）採用」を導入する。エントリーシート廃止の背景にあったのは、“生成AIによる効率化”の影響だ。 ロート製薬では、新卒採用の初期段階でエントリーシートによる書類選考を実施してきた。しかし生成AIの普及によって、その内容が均質化。「従来の方法では一人一人の本質的な個性を十分に捉えきれないと感じていた」とロート製薬は語っている。 「応募の手軽さが高まるほどエントリー数は増えるが、一方で企業は効率的な選考手法を追求することになる。学生も多くの企業に応募せざるを得ない状況となり、負担が増大するだけでなく、短期間で多数の選考に臨む構造上、十分な企業理解が難しくなる場合もあ
子どもが生まれた後も同じ職場で働き続けられるよう整備されてきた産休・育休制度。ところが最近は、育休中に転職活動をして元の職場に復帰せず、退社する女性もいるようです。読売新聞のユーザー投稿サイト「発言小町」にも、退職することを決めたという女性から投稿が寄せられ、「復帰しないなんて制度の悪用だ」といった厳しい声が上がっています。育休を取ったうえで退職するのは是か非か、女性の労働問題に詳しい専門家に聞いてみました。 【写真】LINEでこんな返信来たら既読スルー確定です 「育休後に復帰せず退職」のタイトルで投稿してきたのは、現在育休中のトピ主「名子」さん。「現在の会社の福利厚生に不満はないけど、キャリアチェンジしたい」と転職を思い立ち、育休中に転職に役立つスキルを勉強。育休が終わるまであと半年あるので、その間に転職先を探すつもりです。 退職することは「自分の中で確定しています」という「名子」さん。
ロート製薬は15日、2027年4月入社の新卒採用から、エントリーシートによる書類選考を廃止すると発表した。代わりに人事担当者との15分間の対話による選考を導入する。原則対面で実施し、その後に複数回の面接やグループワークを経て内定を出す。生成AI（人工知能）の普及で応募書類の内容が均質化しており、対話を通じて学生一人ひとりの個性や価値観を把握する。導入した「Entry Meet（エントリーミート
こんばんは、自称Microsoft 365 Copilotオタク日本代表の おゆ (@oyu3m)です。 普段はXやQiitaでCopilotに関する発信をしていますが、今回はポエム要素が多くなりそうだったのでnoteにしました。 『エンジニア転職（1枚目） Advent Calendar 2025』の記事として執筆しています。ポエムを発する機会をいただき、ありがとうございます。 自己紹介改めまして、おゆです。Copilotの人です。「なんでもCopilot」という、ニッチかつ愉快なコミュニティの運営メンバーの一人です。 これまで、いわゆるグループウェアやコミュニケーション基盤、モダンワークプレイス、情報共有基盤と呼ばれる領域を専門にキャリアを積んできました。製品名で言うと、Notes/Domino、 SharePoint、 Microsoft 365、 Power Platform あた
千葉県銚子市の缶詰工場で働くホー・ティ・トゥイ・ニュンさん（３８）は、毎朝８時から缶詰工場のラインに立つ。魚の頭と尾を機械で切り落とし、異物を手で取り除く。焼いた魚を網から下ろす繊細な作業もこなす。作業は工程ごとに分かれ、数時間おきに担当する工程が変わる。 「入ったばかりの頃はどの工程も戸惑いましたが、すぐに覚えました。担当がどんどん変わるけれど、全部慣れるとかえって面白いです」 ニュンさんはベトナム人技能実習生。８歳の子どもと夫を母国に残し、夏からここで働く。従業員８０人のうち、同じ国からの技能実習生はニュンさんを含め１６人。 缶詰工場の社長は話す。「銚子の１次産業は、外国人なしでは成り立たない。漁獲から水揚げ、卸売、加工まで、どの段階も彼らが支えている」 外国人なしで成り立たないのは銚子だけではない。ただ、経営者側には心配がある。外国人が将来、日本を選ばなくなる恐れだ。選ばれ続けるには
とても長い話をしていいですか。 これはいつか伝えたいとも思ったし、言語化したかったので記事にしました。 ちょっとこのことについて呟いたら リアクション(いいね数)もよかったので自信をもって話していきます。 サブ垢でボソッと呟いた様子 前編：１００万下げても住みたかった京都京都に来ました。 １００万円下げて。 下げるつもりなかったんですけども。 今年の5月いっぱいまで東京の高円寺と阿佐ヶ谷の間に住んでいました。 今あついひらやすみの聖地でもあります。 ここはここで東京の中でも何か落ち着いていて、ビルも少ないしとても良かったです。 東京の話も改めて、別の記事でお伝えします。 東から西へ２８歳で大きな移住。 流石に自分の状況がガラリと変わりました。 環境や生活が本当に色々と。 住んでみて半年間。京都とても良いです。 東京と色々と違うところがあるのかなと 肌で感じています。 京都の何が良いの？と聞
転職はいつまでにしたほうがいいのか。転職ライターの安斎響市さんは「若い方が有利とは言い切れず、十分に社会人経験を積んだ30代後半〜40代にも需要がある。ただし、40代になると、過去の転職回数が大きく影響する」という――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、安斎響市『定年までこのまま働き続けるのはちょっと…と思ったら読む 40代からの転職と副業』(育鵬社)の一部を再編集したものです。 ■25歳と41歳、どちらが転職しやすい？ 「もう40代なのに、今さら転職なんて、難しいんじゃないか？」 そう考える人は多いでしょう。 一般的に、20代よりも30代の方が転職の難易度は上がり、40代になるとさらに上がると言われています。 しかし、それは考え方次第です。 ---------- ・Aさん(25歳) 社会人経験2年半、新入社員研修の終了後は、経理アシスタントとして事務作業や伝票処理などの仕事を担当。今
今日はちょっとした感想。 最近の若者は恵まれている、自分が若かった頃はもっと大変だった。とか最近の若者はダメだ。自分の頃はもっと厳しかったとか。 こういった声はよく聞く。だが敢えて筆者は反対のことを言ってみたい。 30代のゆとり世代の筆者から見た際に、今の若者が楽そう、緩そう、人生イージーそう、人生楽しそうとは見えないのだ。 特に今の20代前半から20代半ば（具体的には27歳）くらいまでの男性だ。女性ではなく、男性だ。 確かに初任給は高い。でもそれ以上に物価は上がっている。 筆者がまず最初に今の若者が大変そうだと感じたのは、大学のサークルのOB、OG会に参加した時だった。その時、現役の院生の方とお話させて頂いたのだが、最近では昔あったインカレサークルが次々とつぶれているとのこと。 実際に、筆者が愛読している現役東大生noterのオオツカさんの以下のnoteでも最近はインカレサークルに入る東
こうした状況下で、テックブログを書くことは大きな“工数負担”として扱われがちです。業務時間内で記事を書く場合、調査や検証、サンプルコードの作成、図版の準備が必要です。企業によっては広報や法務のチェックが入り、丁寧に運用しようとすると一記事につき一人日以上かかることもあります。 アドベントカレンダーで12月に連続して記事を出す企業は、社内の工数をそれだけ割いているということです。それを許容できる企業は、単純に寛容なのだと思います。またブログサイト自体の運用コストも無視できません。 こうした事情を踏まえると、経営層が「これだけ負担をかけるのなら、何かしらの成果がほしい」と考えるのは自然です。しかし、テックブログには即効性がありません。ブログ経由の応募は極めて少なく、PVをKPIにしてしまうと目標設定が破綻しやすい。PVを狙いすぎると、炎上しやすいテーマに寄ってしまい、企業ブランディングの毀損に
「貧乏だったから」、人並外れた空想力が培われた 漫画界でも屈指の型破りな存在、それが武論尊さんだ。それまで見たこともないような登場人物と予想もつかないストーリーで膨大な読者の心をつかみ、原作者として伝説的な大ヒットを飛ばしてきた。 新人の平松伸二氏とともに連載に挑んだ『ドーベルマン刑事』は500万部超、史村翔名義で池上遼一氏とコラボした『サンクチュアリ』は700万部超、そして、原哲夫氏と組んで1億部を超えるメガヒットを記録した『北斗の拳』は、2026年、『北斗の拳 -FIST OF THE NORTH STAR-』としてアニメ化を控える。週刊少年ジャンプで『北斗の拳』の連載が終了したのが1988年。それから40年近く経っても脚光を浴び続ける漫画は、ほかにないだろう。 原作者として、武論尊さん自身が語る強みは「人並み外れた空想力」だという。その空想力はどう培われたのだろうか？ 武論尊さんに問
全世界での累計発行部数が1億冊を超える、アクション漫画の金字塔『北斗の拳』。2026年には、新作アニメ『北斗の拳 -FIST OF THE NORTH STAR-（フィスト オブ ザ ノーススター）』の放映も決まっている。 その原作者である武論尊さんは現在、4億円の私費を投じた長野県佐久市の「さくまんが舎」で、漫画家の卵たちを相手に「武論尊100時間漫画塾」を開き、後進の育成に努めている。一方で、自らも出版社に持ち込みを続けるなど、80歳近くなってもバイタリティを維持する武論尊さんに、次回作の構想などを含めて話を聞いた。（全5回の5回目／最初から読む）
MOSHでソフトウェアエンジニアをしている masuyama です。 この記事はMOSHアドベントカレンダー13日目の記事です。 本日はネタ枠なので、気楽に読んでください。 前置き 今年はドラクエ1, 2がリメイクされました。中学生のころ、ドラクエ1を友達の家で、ドラクエ2を駄菓子屋据え置きのファミコン[1]でプレイしたのを思い出します[2]。ドラクエ1の発売年は1986年で、もう39年前になります。当時のROMの容量は512kbit[3]ということですが、今このサイズでプログラムを組めと言われたら頭を抱えるしかありません。 ソフトウェアを取り巻く環境はそのころとは格段に変わり、今もAIなどによって変わり続けています。昨年は身体的なところを取り上げてきましたが、今年はややメンタル寄りの変化とその付き合い方をピックアップしていきたいと思います。 ※内容はあくまでも個人の感想です。 ちなみに去
数カ月前から裁量労働制になった。いわゆる大学教員という身分だ。 ちょっと前まではカッチリした職場で8時半出社17時退社、残業なんて一人だけさっさと帰るのは気まずいから仕方なくやるけど一刻も早く家に帰って飯食ってゲームしてえ、みたいな意識で精神をすり減らすだけの感じだったんだけど、念願の大学教員への転職がかなった。お給料は前職のほうが断然良くて正直大学のほうが圧倒的にショボいのだが、そんなの全然許せるくらいに待遇が素晴らしい。 まずいつ大学に行ってもいい！ 午前中に授業がない日は10時におうちでご飯食べてシャワー浴びてから行ってもなんにも怒られない！ 当然の権利！ 最高！ ありがとう裁量労働制！ 研究室がある！ 本棚にいっぱい専門の本を置ける！ 好きな本棚を構築できる！ こんなんいつまでも研究室に居座っちゃうよね！ 朝10時に来て夜10時に帰るみたいな生活してるけど正直もっと居座りたい！（警
こんにちは！enechainのシニアデザイナーのみそん(@misunkang5)です！ この記事はenechain Advent Calendar 2025の22日目の記事です。 いい年して、まだ伸びたい。プロダクトデザイナー13年目、"経験ゼロ"の電力の世界へ。 いい年してまだ伸びたい。 気づけばプロダクトデザイナーとして13年目。 安心できる領域を抜け出し、私は電力という未知の世界に飛び込みました。 そこで感じた「通じるもの」と「通じないもの」。 私の挑戦の記録を残します。 プロダクトUIUXデザイナーとして12年間、私はずっと日本大手のBtoB SaaSの世界にいました。 ユーザーの状況と課題を理解し、ソリューションを考え、UIUXとして落とし込んだものを提案する。そんな仕事が「呼吸するように」できるようになっていました。 それがある日、私は”経験もナレッジも０”のエネルギー業界に転
この記事の3つのポイント 情報システム開発へのAI適用は2026年に上流工程へ広がり、全工程を網羅する 新たなシステムの開発だけでなく、「塩漬け」システムの刷新もAIにより加速しそうだ システムエンジニアに必要なスキルが変わり、「ソースコードを書けるだけ」では不要に 「人月商売」と呼ばれ、多数のシステムエンジニアの手作業に多くを依存している情報システム開発。2026年は、開発の全工程でAI（人工知能）がフル稼働し始める節目の年となる。ここ数年で徐々に登場してきた開発支援のAIツールが、テストやコーディングなどの下流にとどまらず、2026年には要件定義や基本設計などの上流工程にも広がり、全工程を網羅するためだ。 開発支援AIはシステムの新規開発だけでなく、長年塩漬けとなっているレガシーシステムの刷新現場でも活躍が期待されている。既に国内大手システムインテグレーター（SIer）各社が関心を寄せ
中小JTCなサラリーマンで特にプロフェッショナルなスキルもないまま働き、会社での身分は係長止まり。とはいえ年下の上司や仲間と仲良く働いて、嫁さんも子供もいる就職氷河期おじさん。様々なラッキーが重なり、少なくない資産を持ち、人畜無害な顔をしながら今日も朝から満員電車に乗っています。 誰にも言えないわいのリアルを増田で吐き出すんだ。氷河期だから全員が不幸なわけじゃない。氷河期は無条件にかわいそうなのではない。こんなラッキーな氷河期おじさんがいることも知ってほしい。 2000年頃、リクルート主催でお台場で合同就職説明会があり、適当に参加してあれこれ見て、適当に選んだ会社にエントリー。そのまま友人と近くのトヨタメガウェブで車乗って遊んで帰った。エントリーした会社の面接を受けたらトントン拍子で決まり、なんか雰囲気も悪くなかったからそのまま営業として就職。 もくもくと働いていたら、たまたま大きく売れて
就活なにもしてない @QvAmi10446 レンタル彼女デート終わった 手繋いだけど緊張で手汗やばかったし、可愛い過ぎて好きになってたけど最後お金を払うところで現実に戻された 言われたのが歩くの早いよってことと、目合わないの気になるみたい 2時間利用して3万くらいかかったけど色々経験できたから、次は職場の女性を食事に誘ってみる 2025-12-10 16:47:38
取得日時: 2025年12月10日 19:29 取得元URL: https://note.com:443/junhaya/n/ndbd13f2b9567 ビュー数: 29574 魚拓のみの表示 SHA-256 : b655685339ed8f750e0ef06286567498508afe320d1feb895eb024b49068f06b
マ・髙# @kurumatooppai 我が名はアシタカ！ 前の職場で溜まった有給をフルに消化してボーナス支給日に退職する人間が来週からうちの会社に入社する！！ どうすればいい！！ pic.x.com/VDW6efHxBO 2025-12-10 10:39:01
ふぁてちゃ提督(転生)＠12/12-15ベトナム🇻🇳 @fatechan0 3大それ君がやってたんだ企業と言えば、ミスドやってるダスキン、快活クラブやってるAOKI、あとひとつ何 2025-12-09 21:02:06 リンク www.duskin.co.jp フードグループ | 会社情報 | 株式会社ダスキン 株式会社ダスキンフードグループの事業内容です。ダスキンでは、お客様のニーズに応える商品の開発や、居心地のよい空間づくりとおもてなしを追求し続けます。あらゆる年代のお客様に喜んでいただける、新しいおいしさと楽しさをお届けします。 1 user 17 リンク 快活フロンティア 快活フロンティア 快活フロンティアはカラオケ「コート・ダジュール」、複合カフェ「快活CLUB」、「快活フィットネスCLUB」を通じてあらゆる世代に充実した余暇と豊かな暮らしをお届けするエンターテイメント企業で
40歳になるタイミングで、外資系ITベンダーからスタートアップの世界に飛び込み、この5年間で3社を経験しました。 そして今は、また外資系ITベンダーに戻っています。 この5年をひと言でまとめると「爆死した」です。 ただ、単純な愚痴でも武勇伝でもなくて、「40代でスタートアップに行く」ときに知っておきたかった現実を、備忘録として残しておこうと思います。 1. MVVという概念に、静かにすり潰されるここ数年、「MVV（Mission / Vision / Value）」を見ない日はありません。 主体性を持て！自責！ オーナーシップを発揮しろ 仲間をリスペクトせよ どれも正しいし、反論の余地はない。 ただ問題は、「あるべき社員像としてのMVVと、自分のキャリアや性格が少しずつズレていく」感覚でした。 40代までにそれなりに成果を出してきて、自分なりの仕事のやり方や価値観もある。でも組織が掲げるV
【生成AI時代のエンジニアキャリアとスキルを調査】現在エンジニアが最も活用しているAIは「ChatGPT」が最多で62.4%！また、8割以上が生成AIスキルは「市場価値に影響する」と回答〜転職時に企業の生成AI活用を「重視する」は75.7%〜 【生成AI時代のエンジニアキャリアとスキルを調査】現在エンジニアが最も活用しているAIは「ChatGPT」が最多で62.4%！また、8割以上が生成AIスキルは「市場価値に影響する」と回答〜転職時に企業の生成AI活用を「重視する」は75.7%〜 株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、生成AIを活用しているITエンジニア431名を対象に、ITエンジニアのAIツール活用に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜業務で利用する生成AIツール「ChatGPT」が62.4%で最多、次いで「Goog
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 なお、Microsoft Edgeをご利用のお客様はプライバシー設定が影響している可能性があるため「追跡防止を有効にする」の設定を「バランス（推奨）」にしてご利用をお願いいたします。詳細は下記のFAQページをご参照ください。 https://help.toyokeizai.net/hc/ja/articles/33846290888345 ✕
サラリーマンを辞めて無職になりました。 Xの投稿を見ていただいている方は最近やたら私のフットワークが軽く、昼間の投稿が増えてるのでお気づきかもしれませんが、実は最近ついに仕事を辞めてしまいました。 身バレ防止でぼやかしますが大学を卒業して新卒から15～20年ほど勤めていた企業を辞めて現在無職のオジサンをやっております。 ちなみにFIREしたというわけではなくただの無職です。 必死のパッチです。ニートおじです。 Xで無益な情報を垂れ流しているのでぜひフォローしてね↓↓ Tweets by chibiusachi x.com 勤めていた企業は売上が数兆円規模ありまして、 しっかりした良い企業でした。 学生の頃から海外と関わることができる仕事をしたいと考えており、 実際に仕事で海外の某国や某地域のマーケティング・営業っぽい業務を担当させてもらっていました。 いろんな国に出張にも行かせてもらい、
stada @stada1974 @hangstuck この場でしか交わされない情報が結構あるので、5千円と2時間のロスで済むのなら、時々顔を出しといても損は無いかと。 2025-12-08 10:34:33 YDK @Room335_k @hangstuck 「行きたくない」という気持ちはわかるし、行く義務はないというのも正論だけど、「正しいだけの人間が必ずしも豊かに生きられる訳では無い」というのは知っておかないとね。 理不尽に迎合してトラブルを避ける能力はめちゃくちゃ大事。 2025-12-08 11:11:50 手羽元梅唐辛子の煮詰めた奴 @kyjmkh @hangstuck 忘年会に行かずとも自分の立ち位置を固められるならいいんだけど、その見通しなくただ距離を置こうとしたら最終的に辿り着くのは孤立なので…。 嫌だから！の感情のみでアクション起こすのはやめた方がいいと思います。 20
BASE株式会社執行役員の柳川です。金融事業の事業責任者をしています。 私はエンジニア→PdM→事業責任者というキャリアを歩んできました。 現在は事業戦略、プロダクト戦略、組織戦略全ての責任を持ちながら、事業責任者を務めさせていただいています。 さて今回はお便りが来たので回答します。若干センシティブですがメンバーシップ加入者からの質問に答えないわけにはいかない。 当然の如くポジショントークの入った話になること、ご容赦ください。 前提この記事では難易度が高い事を言ってます。誰かを刺す意図はないです。 @gimupop PMフィッシュボウルのスレッド後追いしてて、もうちょい詳しく教えて欲しいです！ 僕自身のキャリアが下記のような感じなので、良かったら聞きたいですー！！！ 公務員（2年）→IT会社（3年9ヶ月→1年8ヶ月→イマココ） 石の上にも3年した方がいい！？#pmconf2025 #pmc
まわりつづけるのダ @_osakana_oniku ワイの知り合いが離婚した 奥さんは早慶卒コンサル 旦那さんはマーチ卒メーカー 奥さんが旦那さんにキャリアアップとか考えないの？って聞いたとき、「今が働きやすいからいい」って答えたらしくて、 奥さんの方が多忙で稼ぎも良くて、結婚してる意味がわからなくなって別れを切り出したんだって 2025-12-07 11:02:45
年の瀬も近づき、街はクリスマスムード。聖なる夜のメニューにきのこ料理はいかが？――ということで、菌類にしてエンジニア採用担当、人呼んで「きのこる先生」が久しぶりにお目にかかります。 というわけで、はじめまして、もしくはお久しぶりです。きのこる先生です。 このごぶさたの期間に菌類、独立しておりました。ひとり法人を設立し、会社員ではなくフリーランスとして活動しています。いままでは企業に所属してエンジニア個人のキャリアや生産性向上のお手伝いをしてきたのですが、もうちょっとメタな立場でエンジニアのキャリアとエンジニアリング組織の生産性向上を支援すべく、「技術広報」「採用」「組織開発」という3つの軸で、複数の企業をお手伝いしています。 菌類が聞いた人類が成長していない話 さて、そんな仕事のうち、1社ではEM（エンジニアリングマネジャー）のコーチング、というスタイルで支援をしています。 そのコーチング
Apple Silicon生みの親、退任検討か。「別のCEOの下じゃ嫌」と転職希望 Johny Srouji氏、2部門統合とCTO昇格提示も転職意向。Ternus氏CEO就任が前提条件に Appleのハードウェア技術担当シニアバイスプレジデントJohny Srouji氏が退任を真剣に検討していることが明らかになった。Bloombergが報じた。同氏はApple Siliconの開発を主導してきた人物で、Appleで最も尊敬される幹部の1人として知られている。引退ではなく、別の企業への転職を考えているという。 Srouji氏は最近、Tim Cook CEOに対し、近い将来の退任を真剣に検討していると伝えたという。同氏は同僚らに、最終的に退任する場合は別の企業に加わる意向であることを伝えている。これが実現すれば、今週だけで5人目の重要幹部の退任となる。 Apple Silicon成功の立役者、
なおワイ自身は実際に試していない。いろんな記事とかgeminiに壁あてしてまとめた。 異論は認める。 【年間で得する金額】 年収400万・家賃5万・独身・自己都合退職でざっくり試算。 年間で約100万円ほど得する。 もらえる金 失業給付（別名で失業保険）：約50万〜60万円 離職前の月給の約80%（約17万円）が支給される。勤続年数や年齢によって支給日数が変わるが、90日分として計算。 浮く金 国民年金（全額免除）：約20万円/年が支払い不要に（でも加入期間にはカウントされる）。 将来の受給額：国民年金は、50%が自分の給与、もう50%は国の財源（消費税など）から支出されてるので、免除申請して払ってなくても「税金分（50%）」は払ったことになる。障害年金：免除申請した後でも、無職期間に事故や病気になったら障害年金が出る。 補足：金に余裕ができたら10年以内なら後払い（追納）して満額に戻せる
筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者 @Tsutsui0524 「手作業でExcel作るのしんどいよう…」 ↓ Excelできる人が入社 ↓ 「効率化しました」 ↓ 「何したのか分からないので評価できません」 ↓ Excelできる人が退職 ↓ 「仕組みを保守できないので手作業で頑張ろう」 ↓ 2025-12-04 19:15:00
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 1つ目の会社 仕事の内容 私はソフトウェアエンジニアとして最初の会社に新卒入社しました。入社当時はアルミメーカーのIT系子会社でしたが、会社の再編などがいろいろあって、2012年からはユーザー系大手SIerのグループ会社になりました。 私は全文検索エンジンや文書管理パッケージを担当するエンジニアで、メインのプログラミング言語はCです。動作環境もオンプレ前提でした。クラウドサービスを利用するためには各種申請が必要で、クラウドからはやや距離のある会社でした。 20年間ほど勤めて、開発部門の責任者になりました。給料はたくさんもらえるようになり
これまで自分が退職する側としても見送る側としても多くの退職に立ち会ってきた。退職はいつだって慣れないモノだ。同僚との別れは寂しいし、自分のチームのメンバーが去ることはとても辛い。 退職情報をどのように取り扱い、どのように社内共有するかにはこれまで働いてきたどの会社も困っていたし、実際、完璧にやるのは不可能だと思う。退職は人事情報であるため機密情報である。だから取り扱いには慎重になってしまう。なんとなくネガティブなニュアンスも孕むので、積極的に触れるべきでない腫れ物のような扱われ方もされがちだ。 退職のための事務手続きのフローが定められていたとしても、実業務の引き継ぎや社内公開のタイミングは「ケースバイケース」で決められることが多く、つまりグダグダになりがちだ。メンバーが退職したときのことなんて考えたくないこともあり、事前に細かい情報共有ポリシーなどは定められていないことが多い。ある人の退職
この話が届きやすい人・届きにくい人この記事は私自身のポジションに依存したポジショントークです。ですので誰にとって参考になりやすいか、あらかじめ整理しておきます。 こういう人には多少役に立つかもしれません 美大や専門学校に通っていない、あるいは通えなかった 絵を本格的に描き始めたのが20代以降、もしくは社会人になってから 既存の学歴・所属ベースの権威構造に自分がうまくなじめない感覚がある それでも絵を描くことを完全に趣味に留めるのではなく、ある程度は仕事として成立させたいと考えている こうした条件に当てはまる方にとっては「似たような制約条件の中で、先に少し進んでいる人が、どの断絶をあきらめ、どの断絶を自分のゲームに組み込んだか」という意味で多少具体的な参考になる部分があるかもしれません。 逆にあまり当てはまらないかもしれない人 すでに美大や大学院で体系的な美術教育を受けている／受けてきた 既
Discussed on Hacker News, lobste.rs and r/programming. Lately I’ve been reading Sean Goedecke’s essays on being a Staff+ engineer. His work (particularly Software engineering under the spotlight and It’s Not Your Codebase) is razor-sharp and feels painfully familiar to anyone in Big Tech. On paper, I fit the mold he describes: I’m a Senior Staff engineer at Google. Yet, reading his work left me wi
事業部長代理として採用面接に同席した。面接の実務は担当スタッフがやってくれるので、僕は逃亡した事業部長の代わりに厳格な顔をして座っているだけである。最近、募集を出しても反応が薄い。そのなかで応じてくるのは就職氷河期世代か高齢者が多い。本音をいえば３０代までの若い人間を採用して若返りをはかりたい。今回、面接にやってきたのは就職氷河期世代の男性。アラフィフ。経歴を見ると、なんとも言えない気持ちになった。募集要項にマネージャー経験や営業経験がある人優先的な記載があったはずだが、経歴書にはそれに該当するものはなかった。2001年から約25年間、派遣社員や期間工として交互に働いていて、合間を埋めるようにアルバイトとしてコンビニなどで働いていた。半年から２年を派遣社員等、数か月から１年をアルバイト、そのパターンを繰り返していた。 就職氷河期世代は、たぶん、世の中の都合で、正規雇用と非正規雇用で真っ二つ
運転手してます @TkHxgWvwslyzRfk @shoko55mmts 今より景気は良くて 楽しい部分も多かったです。 パワハラもセクハラも多く 当たり前の時代でしたが、 そこを乗り越えていく 険しさや厳しさもありました。 今は今で良い時代ですが、 昔も昔で良いとこはありました。 今と昔の良い部分が ちょうど良い感じに ミックスできれば 良いんでしょうね 2025-12-04 10:44:28
飲食店に入ったら、テーブルに設置されているQRコードを読み取って、自分のスマートフォンで注文をする――そんな注文方法を導入している店舗が増えつつある。筆者自身も、飲食店で、自分のスマホから注文する機会が増えている。 店員を呼ぶ必要がなく、自分の好きなタイミングで注文できるので、便利ではある。また、店舗によっては備え付けのタブレットで注文するケースもあるが、不特定多数の客が触ったタブレットよりも自分のスマホの方が衛生上、安心できるという感覚もある（実際に衛生的かどうかはさておき）。 一方、SNS上では、「スマホ注文はやめてほしい」という声が挙がっている。どういうことか。要は、「客のリソースにただ乗りしないでほしい」というものだ。 自分のスマートフォンで注文をするということは、その際にデータ通信を利用することになる。しかしそういう飲食店に限ってフリーWi-Fiを用意しておらず、客は自分のデータ
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